Książki
24h
Menu
- Informatyka
- Lit. Pop.-nauk.
- Psychologia
- Religioznawstwo
- Historyczne
- Biznes
- Ezoteryka
- Naukowe
- Literaturoznawstwo
- Sztuka
- Pedagogika
- Środowisko
- Zdrowie
- Encyklopedie
- Filozofia
- Kalendarze
- Słowniki
- Kulinaria
- Prawo
- Językoznawstwo
- Medycyna
- Medioznawstwo
- Szkolnictwo
- Beletrystyka
- Poradniki
- Przewodniki
- Podręczniki
- Lit. Młodzieżowa
- Lit. Piękna
- Książki audio
- Języki obce
Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Marta Juchnowicz, Łukasz Sienkiewicz
Cena: 45 PLN
ISBN: 8372516510
Wydawca: Difin
Wydawca: 280 stron, oprawa miękka, format 160x230
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposób stworzyli zintegrowany model oceny pracy i...). Jest to bodajże największe, teoretyczne ipraktyczne osiągnięcie recenzowanego opracowania (...).